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      人才招聘

      RECRUITMENT

      人力部長

      工作經驗4年/大學本科

      • 【崗位職責】:

        • 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

        • 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同

        • 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

        • 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

        • 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

        • 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

        • 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;

        • 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

        【任職資格】:

        • 1、人力資源或相關專業大專以上學歷;

        • 2、兩年以上人力資源工作經驗;

        • 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;

        • 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;

        • 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

      倉儲部長

      工作經驗4年/本科

      • 【職位描述】:

        • 1、負責倉庫物品的收發匯總、盤點及臺賬;

        • 2、負責周報表、月底盤庫數據的制作;

        • 3、負責倉庫金蝶K3系統模塊中的相關操作;

        【崗位要求】:

        • 1、高中以上學歷,1-2年以上倉庫工作經驗,有叉車證;

        • 2、良好的溝通能力;

        • 3、熟練使用辦公軟件;

        【工作時間】:

        • 8:30-17:30,月休6天

      網絡運營部長

      工作經驗2年/本科

      • 【崗位職責】:

        • 1、負責菲凡家居官方微博、微信公眾號等平臺的日常內容的撰寫和運營;

        • 2、負責微信公眾號內容策劃撰寫,圖文美化排版編輯、內容發布推廣等相關工作;

        • 3、粉絲運營維護,增加真實粉絲數,提升粉絲活躍度,對粉絲進行有效的管理和維護;

        • 4、收集、研究美食熱點話題,結合新媒體特性,對微博、微信內容的進行實時更新;

        • 5、及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動,制定階段性新媒體運營策略與推廣計劃,負責執行落地并追蹤運營推廣效果;

        • 6、跟蹤反饋各大新媒體平臺運營效果并作數據分析,提升整體運營效果、用戶關注度和品牌影響力。

        【任職資格】:

        • 1、一年以上微信、微博等新媒體運營推廣經驗;

        • 2、有良好的文字功底,具備整體駕馭和文字把握能力,會各種風格的文章內容寫作,能獨立完成圖文美化排版編輯;

        • 3、有一定的線上線下活動推廣實戰經驗,了解知識性媒體特點,熟悉營銷的執行操作流程;

        • 4、文字風格年輕化,容易吸引學生群體的關注;

        • 5、有成功的新媒體相關的運營推廣案例者優先。


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